Oszi holisztikus business designer, a mégis kollektíva alapítója. Vezetőkkel, vállalkozókkal katalizátorokkal alkot. Célja, hogy a szolgáltatások, vállalkozások, csapatok úgy működjenek, ahogy belülről érzik helyesnek. Emberileg, ökológiailag és pénzügyileg fenntartható módon.
A klasszikus kapitalizmus túlhajtott növekedési logikája helyett olyan megoldásokat alkot, amelyek egyszerre önazonosak, felelősek és hosszú a jövő generációját szolgálják.
Rendszerben gondolkodik: összeköti az önismeretet az üzleti modellezéssel, a csapatdinamikát a stratégiai döntésekkel, és a mindennapi működést a „nagy miért”-tel. Olyan programok társalkotója, mint a Daring Self Project (DSP) és az Értéktérkép, amelyekben a résztvevők nemcsak saját értékeiket térképezik fel, hanem azt is, hogyan tudják ezeket a márkájukban és közösségeikben következetesen megélni.
Oszi a világeleje-típusú gondolkodás híve: szerinte a hétgenerációs gondolkodás alap. Azon keresztül a múlt hozományait, és az új kor adta vívmányokat, a radikális jóllétünk irányába tudjuk állítani. Egy másfajta saját út felé, több felelősséggel, több együttérzéssel, mezítlábas egyszerűséggel és kevesebb önáltatással.
2026-ra, egy Értéktérképekből felépített programsorozatot terveznek a kollektíva tagjaival, és a legendásan furcsa nevű Szuperszónikus Vasalódeszkával. Radikálisan, de vidáman, és mégis nagyon komolyan veszik a kérdést: hogyan néz ki a jövő vállalkozása és csapata, amely nem a kimerülésre, hanem a megelégedésre, kapcsolódásra és regeneratív működésre épül.
Amikor épp nem a családdal és a kutyáival barangol az erdőben, vagy stratégiákat legózik össze, akkor valószínűleg azon gondolkodik, hogyan lehetne a „profit az első” narratívát átfordítani „az élet körforgása az első” logikára. Úgy, hogy közben az üzleti modelled is talpon maradjon, és a következő generációknak is maradjon tér élni, nem csak a régi szép időkre emlékezni.